崗位職責：
（1）按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定集團發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃，負責組織實施集團的日常運營及管理，全面完成集團公司年度經(jīng)營預算指標和各項工作任務；
（2）主導或參與集團重大事項的研判、決策，負責集團重大戰(zhàn)略的組織實施和外聯(lián)談判工作；
（3）管理集團各項投資業(yè)務，負責投資項目的政策調研、項目篩選、實施推進、監(jiān)督檢查等各環(huán)節(jié)的工作；
（4）推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定、建立、完善集團組織結構和管理體系；
（5）監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃、計劃、工作任務的落實；
（6）協(xié)助董事長對集團整體運營進行管理；
（7）協(xié)助董事長推進企業(yè)文化建設，提升經(jīng)營理念，優(yōu)化管理制度，塑造良好的企業(yè)形象。
任職要求：
（1）年齡35-45歲之間；
（2）統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（3）有10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)集團管理工作經(jīng)歷；
（4）具有物業(yè)管理、商業(yè)運營管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理經(jīng)歷和公司總經(jīng)理、CEO工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具備較強的企業(yè)運營管理模式創(chuàng)新能力，有成功運作企業(yè)發(fā)展案例者優(yōu)先；
（6）具備較強的文字組織和表達能力，具有較強的市場分析、營銷推廣能力和良好的協(xié)調溝通能力，具有應對突發(fā)事件和解決復雜問題的能力；
（7）有較強的事業(yè)心和組織領導能力；
（8）具備高度的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)操守，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。